Video en el tictok que publicó El abogado de trabajo de Allarcón generó interés entre los usuarios al explicar, En resumen, ¿por qué no todos los trabajadores en Colombia tienen derecho a ayudar en el transporte? Su claridad despertó preguntas y comentarios que muchos llevaron a examinar qué dice exactamente la ley laboral sobre este subsidio.
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«No todos los empleadores deben pagar la ayuda de transporte», dice el abogado de los clips. Luego, en detalle, en detalle, tres situaciones con mayor frecuencia en las que este subsidio no se aplica: Cuando un trabajador gana más de dos salarios mínimos, cuando vive en el mismo lugar en el que trabaja y cuando no hay transporte público, o el viaje es demasiado corto.
En los municipios donde no hay un sistema de transporte público, los subsidios no pueden ser aplicables. Foto:Istock.
¿Qué le pareció solo la regla informal? En realidad, se basa en normas que están vigentes en Colombia más de medio siglo.
¿Qué es la ley de transporte para ayudar?
Hacia Artículo 1 de la Ley 15. De 1959. Año y Regulación 1258 del mismo añoLa asistencia de transporte se suministra solo si se cumplen ciertas condiciones. El primero, y lo más importante es que el trabajador recibe un salario mensual igual o menos de dos salarios mínimos. 2025. Años Es equivalente a $ 2,847,000. Si gana más, la ayuda es opcional.
Otra razón común para el no pago es un trabajo de televisión o remoto. Foto:Izock
Otra condición tiene que ver con la residencia de los trabajadores. Si una persona vive en el mismo lugar donde funciona, como es el caso de los empleados internos, los cuidadores o el personal agrícola, No hay obligación de pagar este subsidio. No hay transferencia, por lo que no hay subsidio para cubrir.
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El tercer punto que Alarcón menciona en su video, Es la disponibilidad de distancia y transporte. En los municipios donde no hay un sistema de transporte público o si el trabajador vive a menos de 1,000 metros del lugar de trabajo, el subsidio no puede aplicarse.
Si una persona vive en el mismo lugar donde trabaja, no hay obligación de pagar este subsidio Foto:Izock
Estas excepciones, aunque un poco conocidasEstán respaldados por las regulaciones actuales e interpretaciones actualizadas del Ministerio de Trabajo.
También deja de pagar de vacaciones, teletrabajo o licencias
Además del salario y la residencia, hay otras situaciones en las que no se reconoce el transporte. Por ejemplo, conSoy un empleado de vacaciones, en la licencia o con el contrato suspendido por cualquier motivo, No existe una disposición de servicio efectiva, por lo que la Compañía no está obligada a presentar este pago.
Las normas establecen protección al ingreso mínimo de las personas. Foto:Izock
Lo mismo se aplica Cuando un trabajador entra de delitos injustificados: Si no asiste a su día sin una razón válida, se puede generar ayuda proporcionalmente, porque este beneficio se resuelve para los días hábiles.
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De la pandemia, Otra razón común para el falta de pago es un trabajo de pantorrilla o remoto. En estos casos, los costos de transporte no están cubiertos, y el trabajador puede recibir una conexión de apoyo, creada por el Reglamento 771 de 2020. Sin embargo, ambos subsidios no se pueden recibir al mismo tiempo.
