Resolución del Ministerio de Empresas de Trabajo que Los artistas y subcontratistas de Sila del sector petrolero para el pago del sector sindical Si se beneficiaron de algún acuerdo firmado por un sindicato con la empresa.
Se estima que esta medida se beneficiará principalmente de la Unión de Trabajadores (uso), la unión más grande en la industria petrolera en Colombia Y quien apoyó públicamente al presidente Gustavo Petro.
Además, abre la puerta a muchos trabajadores para tener que pagar dos cuotas sindicales: Uno de los sindicatos que están conectados y otros para su uso, que corresponde al 1 por ciento del salario básico.
«Con esta medida, el gobierno volvió al sindicalismo en su papel fundamental en la defensa de los derechos de trabajo y la capital en las relaciones laborales, «se celebró el uso de la resolución emitida por el ministerio.
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Foto:Efusión
La entidad justificó esta medida a la que los artistas y subcontratistas también se benefician de los salarios y los beneficios acordados en la negociación colectiva, por lo que no están asociados con la Unión.
Entonces, Esta tarifa de registro debe descartarse del salario de cada uno de los trabajadores de los usuarios y pague al sindicato que es el titular o suscriptor del acuerdo colectivo apropiado.
Esta es exactamente la última condición que creó controversia en el sector petrolero, ya que utilizaría principalmente beneficios. Es la unión más grande de la industria con 23,459 sucursales.
Además, Es una unión con el mayor número de subsidiarias en Ecopetrol, Más de un tercio de un tercio de los trabajadores totales de la compañía más grande del sector petrolero.
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De hecho, Lo usó en diciembre de 2024. año que los 5,000 trabajadores de ekopetrol asociados llegaron Y el objetivo al final de este año es tener 7,000.
Hace dos años, Ecopetrol firmó la función colectiva de la convención con uso que estará en vigor hasta el 31 de diciembre de 2026. Años. y el salario de los aumentos y mejoras en los trabajadores de los trabajadores ha incluido.
Otro hecho que atrae la atención en este caso es que, Al final del primer semestre del año, la compañía tenía 66,052 empleados en el contratista.
Para que el uso y algún otro sindicato puedan recibir esta presencia sindicente, el Ministerio de Trabajo ha determinado que Las empresas deben preparar una lista de contratistas que realizan trabajo pagado con salarios y tarifas convencionales.
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Esta lista debe actualizarse cada dos meses y enviar a los sindicatos, Especificación, entre otros datos, nombres, salario, recopilación y valores de la cuota de la Unión para ser rechazadas.
Por lo tanto, EcoPetrol firmó un acuerdo extraconvencional con el uso para que Los contratistas y subcontratistas desalientan la tarifa de los trabajadores por la Federación de Salarios.
«Este acuerdo histórico garantiza que la medida sea aplicada no solo por trabajadores directos de ecopetrol, Pero aquellos que trabajan en el contratista y subcontratan las empresas que se benefician de nuestras convenciones colectivas y extragales «, dijo el uso.
Además, EcoPetrol reconoció el uso como un título para la Convención, que se firmó en 2023. Años. Cuando funciona, Será el único sindicato que pueda obtener una tarifa siLos artistas y subcontratistas de NDAL de la empresa, por lo que están asociados con otros sindicatos.
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Ecopetrol y uso han firmado un contrato convencional extracónico. Foto:Usar
«Usará directamente el uso porque Ekopetrol reconoce esta unión como jefe de la Convención, Aunque otros sindicatos como Utipper firmaron desde 2023. Años «, dijo Alejandro Mospina, presidente Utippec.
Además, dijo que El impacto de la decisión del Ministerio de Trabajo no solo es económicamente, Dado que la entrega de bases de datos ofrece una ventaja adicional y puede usarlas para fines electorales.
Esta medida también conduciría a trabajadores que se ven obligados a unirse al uso, lo que permite que La Unión logra una mayor representación para la regulación que el ministerio podría emitir en los próximos días.
Además de esto, Alejandro Espina cree que el acto de un acuerdo extracurrional Es una «maniobra» para garantizar que el uso reciba este beneficio, Incluso si la resolución del Ministerio de Trabajo revoca una demanda.
Aunque esta medida se usa principalmente para su uso, no es exclusiva. Otros sindicatos mayoritarios firmados por convenciones con empresas del sector diferente del ecopetrol tendrán derecho a recibir esta cuota sindical.
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Foto:Ecopetrol
Otra medida controvertida del Ministerio de Trabajo
El Ministerio de Trabajo también publicó una propuesta para la regulación que La base es como regla general, negociación colectiva para cada sector económico. Es decir, termina con negociaciones privadas con empresas.
«Cuando varias organizaciones sindicales o más empleadores asisten en la misma área, Se desarrollarán negociaciones en una tabla y con una lista de solicitudes «, Escribe una sugerencia.
También, establece que los requisitos para las solicitudes solo se pueden presentar en el primer trimestre del año, Aunque las negociaciones liderarán para sindicatos con múltiples ramas o con una mayor representatividad.
A través del documento, convenció a varios sindicatos de trabajadores Esta regulación del proyecto limita la autonomía de la Unión al obligarlos a unirse a una lista y una mesa de negociación.
Además, No propagado, sino en las condiciones el derecho de la negociación colectiva, Restringiendo los plazos para la presentación de especificaciones y prohibir las nuevas hojas durante la validez de la Convención.
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«El proyecto demuestra la intención del gobierno de imponer la concentración del derecho de negociación colectiva en una unión o circunferencia central, Descuidar que los sindicatos minoritarios se esfuerzan por completar las empresas favorecidas «, dijeron organizaciones sindiciales.
También se quejaron El Ministerio de Trabajo tiene la intención de transferir el Congreso de la República Queriendo reformar una ley laboral material (Ley de la República) por regulación.
Mientras tanto, el presidente Utipper dijo que esta nueva propuesta del Ministerio de Trabajo Será una «muy gran ventaja» para su uso en la federación mayoritaria del sector petrolero.
«Lo más serio es que puede llevar al sector a completar la firma de las convenciones colectivas que muchas compañías constituyen inutilizadas. Esto puede destruir empleos y generar un afectivo muy serio para la economía del país «, Añadió.
