Colp6es anunció que comenzará El proceso de transmisión para aproximadamente 45,000 trabajadores se negocia actualmente en fondos privadosPero debido a la naturaleza de su trabajo, deben estar en el modo Medio Premium.
La entidad explicó que esta decisión se basa en la legislación líquida, que determina que Los empleados de alto rango deben unirse al sistema público.
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El presidente de la colección, Jaime Dussán, dijo en una entrevista «RCN Radio» durante años a los bomberos, el personal de custodia en las cárceles y ciertos trabajadores de la alta industria están relacionados con la entidad estatal durante años.
«Según la regla, no fue complicado en el gobierno nacional en la colección hace años. Las personas de alto riesgo no pueden asociarse con fondos de pensiones privados. La ley anda de que son de la colección«Dijo.
Presidente Colpenseses, Jaime Dussán. Foto:Colpensiones
Comunicación a fondos privados
Para formalizar el proceso, la facturación envió comunicaciones a fondos privados que requieren la transmisión de estas subsidiarias.
El objetivo es Los trabajadores acceden a las ventajas de la puferencia diferenciada del régimen públicoQuienes consiste en condiciones de tiempos y semanas más bajos para aquellos que realizan actividades con altos niveles de riesgo.
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Esta medida parece paralela a la implementación de la reforma de las pensiones, vigente a partir del 1 de julio de 2025. Años.
El nuevo esquema establece esto Se hicieron contribuciones de hasta 2.3 salarios mínimos en recolección y excedentes en fondos privadosAhora nombra a los administradores del componente complementario de ahorros individuales (ACCAI).
Medida de reforma independiente
Colpensions explicó que la transferencia de trabajadores altos es independiente de la reforma y se basa en la preservación de la obligación legal, según la entidad, no aplica una solicitud adecuada.
Colpensions explicó que la transferencia de altos trabajadores es independiente de la reforma. Foto:Izock
La entidad enfatizó que este proceso no debería confundirse con la «oportunidad de transferencia»Un mecanismo extracurricular vigente hasta el 16 de julio de 2026. Por lo tanto, algunas ramas cerca de los tiempos de jubilación pueden cambiar el régimen de jubilación.
Esta medida se relaciona con mujeres durante 47 años con al menos 750 semanas de citado y hombres mayores de 52 años con 900 semanas o más.
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Por el contrario, la transferencia de trabajadores altos estará obligado y no dependerá de la edad o las semanas de precios, sino de la naturaleza de las actividades laborales.
* Este contenido está escrito con la ayuda de la inteligencia artificial, basada en datos sobre el conocimiento público para los medios de comunicación. Además, tenía una visión general de periodistas y editores.
Jos Guerrero
Alcance digital de la escritura
