En medio de una discusión realizada en el plenar plenar del Senado Día de «3×4». Como no estaba en el texto de la cámara, se eliminaría por completo.
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Tres días libres por cuatro días hábiles
La idea lo planteó Los empleados trabajarán cuatro días a la semana y tendrán tres díasSiempre manteniendo un límite legal de 42 horas de trabajo de semana.
Entonces, trabajadores Podría estar de acuerdo con su empleador un día más extenso Para permitir que descansara otro día.
«Se puede distribuir el día laboral legal u ordinario semanal expandiendo el día diario, por acuerdo entre las partes y En un propósito exclusivo de tener lugar este día solo en cuatro días a la semana Y que el empleado está tres días libres «, lea en el texto de la reforma laboral.
Trabajadores campesinos. Foto:Getty Images / Istockphoto
En el caso, dijo que la propuesta fue aprobada, Eso implicaría días diarios más largosSin horas extras, a menos que se acuerden los días o horas. El objetivo principal era mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.Especialmente para aquellos que tienen familia o cuidado.
En el medio del estudio para determinar si la idea debería haber seguido su camino Las preocupaciones fueron generadas por representantes comerciales y gubernamentales A su influencia en un día laboral estándar de ocho horas y en el presupuesto de trabajo excesivo. También Hubo preocupaciones sobre la posible pretensión física en los sectores que requieren un servicio continuoasí como dudas en su implementación práctica en pequeñas empresas, especialmente aquellas que trabajan por la noche o de vacaciones.
Más puntos aprobados en la reforma laboral
Trabajadores colombianos Foto:Carlos Arturo García M.
Hasta Recargo nocturnoEl día comenzaría en 7 de la noche en lugar de a las 21:00 Como es el caso actualmente, es decir, tendría que pagar un recargo del 35%.
No habrá excepción para las pequeñas y medianas empresas, por lo que todos los trabajadores deben recolectar ese recargo después de 7 noches. El texto aprobado en el Senado indica que El artículo de recargo nocturno entraría en vigencia 6 meses después Sanciones de la ley.
Trabajador colombiano Foto:Carlos Arturo García M.
Aumentar Domingo y un recargo solemne Aumentará gradualmente:
- 80% 2025. Años
- 90% 2026. Años
- 100% en 2027. (Transición del 75% actual)
Acuerdo de aprendizaje Firmar:
- La naturaleza laboral se otorga en el contrato de aprendizaje.
- El 75% del salario mínimo se ha establecido en la escuela y 100% de salario mínimo en una fase práctica.
- Incluye contribución a un Salud, pensión, ARL, parientes y vacaciones.
- Uno es compatible Multa mensual de 1.5 salarios mínimos Para cada aprendiz no gentil.
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Restricción de tiempo extra: El Horas adicionales El trabajo (día o de noche) no puede cruzar dos (2) Horas diarias y doce (12) por semana.
Licencias para el trabajo: Las licencias fueron aprobadas por varias razones:
- Citas médicas.
- Citas escolares de niños.
- Procedimientos judiciales con la audiencia.
- Permiso renacido para mujeres con endometriosis diagnosticada.
Felipe Santanilla Ayala
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