OBS Business School, institución perteneciente a la red de educación superior Planeta Formación y Universidades, presenta la 13ª edición del Top Perfiles Digitales, dirigido por los profesores Gustavo Díaz y Jorge Tuñón. El informe analiza 126.202 ofertas de empleo en cinco países, España, Colombia, México, Perú y Ecuador y constata una transformación estructural del mercado laboral digital.
Colombia se posiciona como el segundo país con mayor representación en la demanda de talento digital, con 24.670 puestos, lo que equivale al 20% del total analizado. Sólo España lo supera con un 51%, mientras que México representa un 18%, Perú un 10% y Ecuador un 2%.
El estudio revela que el perfil Desarrollador de Software lidera ampliamente la demanda en Colombia, concentrando el 44% de los puestos digitales, casi la mitad del total nacional. Este dato confirma que el talento tecnológico es hoy el eje estructural del ecosistema digital colombiano. A nivel regional, este mismo perfil ocupa la posición #1 en América Latina con el 42% de la demanda, consolidándose como la figura más estratégica del mercado digital actual.
El segundo perfil más solicitado en Colombia es el de Especialista en Marketing Digital, con un 20% de la demanda (26% según el análisis detallado del ranking nacional), lo que muestra el peso del entorno digital en la captación y fidelización de clientes. Ellos siguen:
- Administrador de Sistemas: 10%
- Gerente de comunidad: 6%
- Especialista en la nube: 4%
- Analista, Científico o Ingeniero de Datos/BI: 3%
- Gerente de Proyectos Digitales: 2%
- Arquitecto de software: 2%
- Especialista en control de calidad (garantía de calidad): 2%
- Consultor TIC: 1%
El informe clasifica los puestos en cuatro áreas laborales. El área de Tecnología concentra el 72% de las ofertas analizadas (90.723 vacantes), seguida de Marketing y Comunicación (15%), Datos (7%) e Innovación y Emprendimiento (6%).
Este predominio confirma el cambio estructural del mercado, que ha pasado de un entorno dominado por las redes sociales y los perfiles de comunicación digital a uno donde prevalece el talento técnico, analítico y de ingeniería.
El análisis de resultados para Colombia nos permite identificar varias conclusiones clave:
- El Desarrollador de Software se consolida como el perfil central del ecosistema digital colombiano.
- La fuerte presencia del Marketing Digital refleja la necesidad de crecimiento comercial en los entornos online.
- La demanda de perfiles en infraestructura, cloud y datos muestra un avance progresivo hacia arquitecturas tecnológicas más complejas.
- El bajo peso del Consultor TIC (1%) sugiere un mercado más orientado a la ejecución operativa que a la planificación estratégica de alto nivel.
El estudio concluye que el mercado del talento digital atraviesa una etapa de madurez y transformación estructural, caracterizada por una alta demanda de perfiles técnicos avanzados y un creciente reconocimiento de roles de gestión y articulación entre negocio y tecnología, como el Digital Project Manager.
La expansión de la inteligencia artificial, la computación en la nube, la automatización y las arquitecturas digitales modernas seguirán redefiniendo tanto los perfiles más demandados como las habilidades requeridas.
En este contexto, Colombia no sólo mantiene una sólida presencia en la región, sino que se consolida como uno de los mercados estratégicos para el desarrollo del talento digital en América Latina, con una clara orientación hacia capacidades tecnológicas especializadas.
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