Director Gerente del Hospital San Roque de Teruel, Leidy Tatiana García BarragánRespondió firmemente a los gerentes sobre la administración de empleados, premios y transporte en la clínica. Durante la junta, el gerente defendió sus decisiones y aseguró que todos han tratado de estar a favor de la comunidad de la comunidad y garantizar el funcionamiento del hospital, a la luz de las preguntas sobre la supuesta duplicación de operaciones y gestión de recursos.
«Los administradores respetables, al igual que mereces el respeto, yo también lo merezco», dijo García Barragán, señalando que el proyecto básico en el equipo de salud llegó a Teruel gracias a su administración con el Ministerio de Salud y Protección Social. Recordó que la comunidad inicialmente no estaba incluida en la lista de beneficiarios y que ha priorizado al personal local: «No es justo sacar a las personas cuando Teruel tiene personal disponible», dijo.
Reconocimiento del esfuerzo
El Secretario -General explicó que las circunstancias aumentan el apoyo a la vacunación y la recolección. Algunas personas, como Yuli Herrera, Daniela y Angel, han trabajado por tiempo adicional sin un contrato formal y transformaron el proceso hospitalario para cumplir. «Aparecieron hasta las tres de la mañana, por lo que no perderíamos vacunas o procesos importantes», dijo García Barragán.
Defendió este apoyo para el reconocimiento y gracias y no como una duplicación de contratos: «No estoy haciendo nada inapropiado. Estoy reconociendo el trabajo, el conocimiento y el tiempo de estas personas». Además, enfatizó que se les dio reconocimiento económico temporal y oportunidades en las fuerzas básicas de salud por su trabajo adicional: «Les estoy dando dos meses y medio de agradecimiento.
Transporte y transporte
Otro problema discutido fue la transferencia de trabajadores de la salud. El Secretario -General indicó que Teruel tiene su propio transporte y cuestionó para traer vehículos de otras áreas: «Tenemos que crear un trabajo con nuestra propia gente». También enfatizó que era responsable de garantizar la seguridad de las transferencias y recordar que el año pasado había un problema con una mala condición que afectaba la operación del hospital.
Finalmente, García Barragán dijo que todas sus decisiones buscan mantener la atención del usuario y proteger al personal local: «Tengo tres personas que tienen atención al usuario, pero solo una es contratada; los otros me apoyan voluntariamente», concluyó.
A lo largo del Parlamento, la tensión entre el gerente y los concejales fue prominente, con un enfoque en la interpretación de los contratos, la transferencia de empleados y el reconocimiento de aquellos que trabajan más allá de sus roles. El Secretario -General defendió su gestión y uso de recursos y exigió que sus decisiones buscan beneficiar al hospital y al Teruel.
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