La promoción del inicio del turno nocturno a las 19:00 horas, que entró en vigor el 25 de diciembre, afectará directamente los costos operativos de las micro, pequeñas y medianas empresas, así lo advirtió el presidente ejecutivo nacional de la Asociación Colombiana de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Acopi)María Elena Ospina Torres.
El dirigente sindical señaló que esta medida está incluida en la reforma laboral aprobada por la Ley 2466 de 2025. amplía el número de horas con recargo nocturno y modifica significativamente la estructura de gastos empresariales.
El portavoz explicó que el cambio de normativa amplía el recargo nocturno de 19.00 a 06.00 horas, cuando antes empezaba a las 21.00 horas, lo que implica dos horas adicionales de pago con recargo para quienes trabajan en ese horario.
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Según Acopia, los mayores efectos se concentran en las actividades que operan con turnos extendidos o nocturnos, como comercio minorista, gastronomía, bares, turismo, transporte, sanidad y seguros privados. En estos sectores, el ajuste tiene un impacto inmediato en la estructura de costos laborales.
Ospina señaló que estas actividades dependen de turnos continuos y que el aumento del valor de las horas nocturnas se traduce en mayores obligaciones de pago para las empresas.
«El impacto es directo en sectores que no pueden prescindir del trabajo nocturno», afirmó el dirigente sindical.
El presidente de Acopija advirtió que la reorganización de turnos representa un desafío adicional para las micro y pequeñas empresas, que tienen menores márgenes financieros y operativos. «En MIPYMES No se trata sólo de cambiar el horario.; La reorganización de los turnos nocturnos es un proceso complejo», afirmó.
Las pequeñas empresas, según el sindicato, no tienen la capacidad de adaptarse a estos cambios. foto:compañía
Según explicó, muchas de estas empresas no tienen capacidad de contratar personal adicional para compensar el aumento de los costes laborales. lo que limita su capacidad de adaptarse a las nuevas regulaciones.
También se advirtió al sindicato sobre el riesgo de que el aumento de los costos laborales pudiera conducir a mayores niveles de informalidad. Ospina afirmó que, Ante la incapacidad de absorber nuevos costos, algunas unidades productivas Podrían verse obligados a trabajar fuera de las formalidades.
El dirigente agregó que este escenario se complica por otros factores que presionan las finanzas de las empresas, como el aumento del salario mínimo y el cumplimiento de obligaciones laborales adicionales. Asimismo, señaló que las limitaciones estructurales de las Mipymes, especialmente la baja automatización y el bajo nivel de tecnología en sectores como el manufacturero, dificultan absorber los cambios introducidos por la reforma laboral.
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