El cambio demográfico pasa todos los días con una colección más grande del planeta, pero sobre todo, aquellos con habitantes muy débiles, y su nacimiento es 1.1 por ciento de la región, e incluso el nivel que fue muy difícil para el viceversa, incluso para los países de desarrollo mayores.
«Ningún país que haya caído por debajo de 1.9 porcentaje logró regresar al nivel de reemplazo, incluso después de la implementación de grandes programas de gasto público en apoyo de las familias»Advierte Ana Madgavkar, socia McKinsey Global Institute (MCI), McKinsey & Company Economic Research Arm, que estará presente en 10. Congreso de negocios colombianos de CEC 2025, organizado por Andi en cartilageni e invitó a bebidas Postabon.
Madgavkar acordó responder al cuestionario temporal, antes de su intervención en dicho Congreso, para hablar con precisión sobre las implicaciones del cambio demográfico y los posibles resultados que el país tendrá que mitigar el impacto de esta situación.
Leer demasiado
Sus respuestas están cargadas de alternativas y recomendaciones que Colombia puede seguir para oponerse a los efectos negativos del cambio demográfico agresivo, que puede comenzar a costar varios puntos del PIB en muy poco tiempo, pero se prepara.
Si el mundo está en un punto no correspondido en el que la población de la población y la tasa de natalidad es cada vez más baja. ¿Cómo revertir esta situación?
La población mundial está envejeciendo, y las tasas hechas en el nacimiento se reducen constantemente. En Colombia, según la ONU (Organización de la ONU), la tasa de natalidad cayó con más de 6 hijos por familia en 1960. El 3 en 1990. Y solo 1.6 hoy. Sin embargo, el Departamento Nacional de Estadísticas Columbia (días) pinta un panorama mucho más oscuro, con una tasa de género por familia que cae a 1.1 en 2024.
Detectar esta tendencia fue extremadamente difícil para otros países. Ningún país que haya caído por debajo de la tasa de fertilidad 1.9 logró regresar al nivel de intercambio, incluso después de la implementación de grandes programas de gasto público a favor de las familias.
A medida que la reducción de las reducciones de la tasa de natalidad, la proporción de la población de edad ocupacional se logra a través del pico y luego cae. Las economías avanzadas han excedido este «punto de inflexión» hace unos diez años, pero América Latina está al límite. La población de la edad laboral en Colombia alcanzó un máximo de 70 por ciento de 2023. Años y ahora cae, y alcanza su punto máximo 2030. En la región en general. Esto aumentará los desafíos para los sistemas de crecimiento y pensiones de cada año.
La buena noticia es que el cambio es predecible, y este pronóstico nos da la oportunidad de responder a las políticas y la planificación reflexivas. Hay un desafío por delante, pero hay tiempo para reaccionar.
Ningún país cayó por debajo de 1.9 Fertilización de fertilidad de fertilidad volvió al nivel de reemplazo. Foto:Jhon Jairo Bonilla / Tiempo
¿Qué impacto tiene esta situación para América Latina, pero especialmente para la economía como el colombiano?
América Latina, incluida Colombia, vieja más rápida que muchas comprensivas. La región es solo 22 años antes de su tasa de apoyo, el número de personas que trabajan por personas mayores, caen al nivel que se observa hoy en las economías avanzadas y chinas.
Colombia tiene solo 19 años hasta que se alcanza este punto de referencia demográfico, su PIB per cápita permanece en solo el 15 por ciento del promedio de la primera ola de envejecimiento. Por lo tanto, en la carrera para «enriquecer antes del envejecimiento».
Durante los últimos 25 años, los cambios demográficos contribuyeron a 60 puntos básicos al año al crecimiento del PIB per cápita en Colombia. Pero en los próximos 25 años, se espera que se convierta en lastre, toma 10 puntos básicos al año.
De año en año, las cifras muestran una disminución en los nacimientos en Colombia. Foto:Guillermo Herrera. Tiempo
Colombia está en proceso de cambiar su sistema de pensiones. Junto con el país que es viejo y nacido en el punto más bajo de la historia, ¿qué sale debe evitar el colapso del sistema y las finanzas públicas?
Hay estudios para América Latina, que muestran que el envejecimiento agregará 3.5 puntos porcentuales adicionales al consumo de pensiones por parte de los gobiernos en los porcentajes del PIB hasta 2050. Años. Esto generará estrés adicional en las finanzas públicas y los países necesitarán invertir reformas para adaptar esta nueva realidad.
Reducir el negocio del trabajo (y aumentar la disponibilidad de tareas de alta calidad en el sector formal) es crucial para expandir la base fiscal y garantizar el financiamiento adecuado de pensiones y programas sociales.
Muchos países altos lucharon con reformas de pensiones y reducen las tasas de género, y Colombia puede aprender de su éxito y fracaso. Colombia debe usar este pronóstico para el diseño de políticas de pensiones personalizables y sostenibles a largo plazo.
Colombia tiene uno de los más altos trabajo de la informalidad del trabajo en América Latina Foto:Soluciones y nómina
Otro problema es una alta informalidad del trabajo. ¿Cuáles son los desafíos que imponen un envejecimiento acelerado de su población y una fuerza laboral joven cada vez más escasa?
Aunque Colombia ha reducido la informalidad de la fuerza laboral en los últimos 15 años en 2015. Con un 56 por ciento en 2023, todavía está por encima del promedio de América Latina y un ingreso similar per cápita. Si Colombia pudiera reducir la informalidad similar a los niveles de ingresos de residencia, podría generar contribuciones adicionales a los sistemas de pensiones y salud que podrían ayudar a la compensación económica de carga debido al envejecimiento.
También se observa que la participación de la población ocupacional en Colombia alcanzó un máximo del 70 por ciento durante esta década y ahora está disminuyendo, lo que reducirá el tamaño de la fuerza laboral en relación con los miembros dependientes.
Por lo tanto, aumentar la productividad es esencial para mantener el crecimiento económico, pero esto es más difícil en los sectores informales, lo que carece de una escala para fortalecer la eficiencia y la innovación.
Leer demasiado
La reforma de la fuerza laboral, como el avanzado en Colombia, donde hay una disminución en el día y otros cargos que pueden interferir con la generación de empleo coloca al país en un mayor riesgo de alcanzar las metas económicas (mayor crecimiento, mejoras en su productividad y bienestar social) …
En McKinsey, dejamos la formulación de expertos en políticas en el Congreso. Sin embargo, desde nuestros puntos de vista técnicos, lograr la presión económica requerirá un enfoque coordinado que incluya la promoción de la productividad, aumentando la participación y la operación con horas a través de políticas de migración basadas en habilidades eficientes.
Además, para mejorar el crecimiento y la productividad, Colombia podría beneficiarse del panorama mundial del comercio cuando se vuelven más prominentes en las cadenas de valor global, tiene exportaciones de producción más sofisticadas y crece a través de los servicios comerciales.
Reforma de pensiones: sesiones plenarias del Senado Foto:Archivo de tiempo
¿Economía como colombiana, en el escenario de reforma actual (trabajo y pensión), baja productividad, alta informalidad (58%), debilidad, entre otras cosas, para compensar el impacto negativo del envejecimiento y los pequeños nacimientos?
Nuestro informe demográfico ha determinado que, mitigando este tipo de riesgo, el país podría promover la innovación, la adopción de la tecnología y la capacitación que puede resistir o aumentar la productividad. También será crucial para crear incentivación para la formalización y la inversión privada, asegurando que las reformas no interfieran con la dinámica comercial.
El papel de la IA (inteligencia artificial) generativa en la configuración de la dinámica de la dinámica de trabajo y la productividad de los países no se puede ignorar y, de hecho, debe adoptarse a través del destinatario. Estas tecnologías pueden aumentar el crecimiento de la productividad y ayudar en la compensación de los cambios demográficos.
Prioridad del crecimiento de la productividad a través de las inversiones en empresas y capital humano: esto incluye la adopción de nuevas tecnologías y mejorar la educación, la nutrición y el desarrollo de habilidades.
Establezca el país y la región como un centro atractivo para talentos de alta habilidad y trabaje para aumentar la participación en el mercado laboral formal, especialmente entre las mujeres y las adultos mayores.
Asegúrese de que las reformas de pensiones sean fiscalmente sostenibles y armonizadas con objetivos de crecimiento, por ejemplo, al ofrecer incentivos para una mayor participación en la fuerza laboral.
