Hoy en día, la elección de la carrera ya no depende únicamente del título. En un contexto marcado por la aceleración tecnológica derivada de la inteligencia artificial (IA), cada vez más personas analizan las perspectivas laborales antes de decidir qué estudiar. En ese marco, Un informe elaborado mediante un modelo de IA predice qué carreras podrían enfrentar mayores dificultades para ingresar al mercado laboral a partir de 2026.
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El estudio, basado en datos comparativos sobre el empleo, la evolución tecnológica y la demanda de habilidades, advierte que varias profesiones tradicionales están mostrando signos de estancamiento o declive. La razón principal es que Muchos de ellos dependen de tareas repetitivas, procesos manuales o patrones de trabajo que no han podido adaptarse al ritmo de la digitalización.
Según el análisis, los perfiles que no contengan herramientas tecnológicas, nuevas habilidades o áreas de especialización serán los más comprometidos. La inteligencia artificial ha revelado una caída continua de la demanda de determinados puestos, especialmente en sectores con alta automatización o un marcado exceso de oferta de profesionales.
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Entre las carreras con menores oportunidades de empleo en el corto plazo destacan las administrativas tradicionales, que no incluyen formación digital ni manejo de sistemas de gestión. tambien aparece periodismo gráfico clásico, sobre todo cuando no suma habilidades multimedia, producción audiovisual o dominio de las plataformas digitales. En un escenario donde el consumo de información ha migrado a las redes sociales y los formatos digitales, la falta de personalización se convierte en un obstáculo.
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Otro caso destacable es el caso carreras contables basicas, ya que muchas de sus tareas rutinarias son absorbidas por diversos software de automatización, sistemas inteligentes y plataformas de gestión financiera. Algo similar sucede con diseño gráfico que no incluya nuevas tecnologías, como animación, diseño UX/UI o herramientas basadas en IA.
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La profesión jurídica en general también se encuentra entre las áreas más desafiantes. La saturación del mercado y la creciente demanda de expertos en nichos específicos, como derecho digital, protección de datos o cumplimiento— Reducen las posibilidades para perfiles sin diferenciación. En el ámbito educativo, la enseñanza que no integra nuevas tecnologías, metodologías digitales o formación en un entorno virtual se enfrenta a un escenario cada vez más competitivo.
El informe destacó que la automatización y la inteligencia artificial no están eliminando profesiones de inmediato, pero están transformando profundamente la forma en que trabajan las personas. Muchas tareas que antes requerían intervención humana ahora se pueden resolver de forma más rápida y eficiente con la ayuda de software. lo que nos obliga a redefinir los roles laborales.
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La advertencia no pretende desalentar el estudio de estas carreras, sino más bien enfatizar la necesidad de reinventarse. La formación continua, la especialización y el cruce con la tecnología aparecen como factores decisivos para mantener la empleabilidad en los próximos años.
Según la conclusión del análisis, el mensaje es claro: en el mercado laboral que se avecina, la adaptación ya no es una ventaja, sino una condición esencial para seguir siendo relevante. Por lo tanto, ser inteligente en el mundo laboral actual no se trata sólo de acumular títulos o conocimientos, sino también de desarrollar la capacidad de adaptarse a contextos en constante cambio. En un escenario atravesado por la tecnología y la automatización, adaptarse significa actualizarse, reinventarse y atreverse a salir de su zona de confort.
LA NACIÓN (Argentina) – GDA
