En la tarde de este lunes, 26. Maja, tiene su sede Presentación de la reforma laboral, ¿Qué enfrentará el tercer debate en la República de la República el martes? Entre otras cosas, el texto propone un cambio importante en Día laboral colombiana: posibilidad de acuerdo con la semana laboral del empleador de 4 días y tres días de descanso.
El texto se basa en el Senado establece que el día de trabajo regular será de ocho horas al día y que El día máximo será de 42 horas por semana.
Sin embargo, la presentación dice que Se pueden distribuir 42 horas de trabajo entre cuatro y seis días a la semana.
Se pueden distribuir 42 horas de trabajo semanal entre cuatro y seis días. Foto:Izock
«Se puede distribuir el día laboral legal u ordinario semanal expandiendo el día diario, por acuerdo entre las partes y Con un propósito exclusivo para este día que se realice solo en cuatro días a la semana y que el empleado está a tres días de «Leer en el artículo 12. Reformas.
El senador Juan Felipe Lemos, uno de los libros de texto, explicó que Si los empleadores y los trabajadores organizan esta posibilidad, trabajarán más horas al día, Pero darán un lugar para descansos de tres días por semana para los empleados.
Tendría que trabajar durante más de ocho horas permitidas, pero será un acuerdo
Juan Felipe LemosSenador de la república
«Se estableció que los trabajadores pueden estar de acuerdo con el empleador en un día laboral semanal para realizarlo en cuatro días de siete días a la semana. Por supuesto, tendría que trabajar más de ocho horas permitidas, pero ese será un acuerdo entre los trabajadores y los empleadores «, Indio.
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El artículo 12 también indica que el hecho de la difusión de las horas de trabajo diarias para unas vacaciones durante tres días a la semana «No representa tiempo adicional o tiempo extra». Por lo tanto, «el trabajo fuera del día y el horario acordado en esta modalidad se considerará tiempo extra o horas adicionales».
Cambiar las horas adicionales debe mantenerse. Foto:
Angelica Lozano, reforma de los relatores, dijo Blu Radio eso Habrá una compañía que no podrá negociar con sus empleados tres días de descanso. Debido al sector o actividades a las que están comprometidos, pero que todo dependerá de cualquier caso.
«Este es el beneficio de la calidad de vida de los trabajadores. La vida personal debe reconciliarse, reconciliarse cuando las personas son cuidadores de niños o adultos mayores», agregó.
Otras propuestas de reforma laboral basadas en el Senado
- Subsidio nocturno: El texto sugiere que el recargo nocturno se pagará desde 19 horas, es decir, dos horas antes de lo que se estableció actualmente.
- Domingo y Suplemento Suplemento: La presentación establece que el recargo por el trabajo los domingos y las vacaciones pasan del 75 por ciento al 100 por ciento.
- Contrato de trabajo: El contrato de trabajo del término fijo tendrá un límite máximo de 5 años, es decir, se eliminaron las extensiones no especificadas.
- Asistencia para conectarse: Los conjuntos de texto ayudan a conectarse para aquellos que operan de forma remota. Será por $ 2000 y reemplazará el subsidio de transporte.
Se aplicaría un recargo nocturno desde 19 horas Foto:Izock
- Cambios en los contratos de aprendizaje de heno: Según el texto, en la fase escolar de la tarifa aumentaría con del 50 al 75% del salario mínimo. En las prácticas, iría del 75 al 100 por ciento de los más pequeños.
- Contratos de los estudiantes de medicina: El año pasado, los estudiantes de medicina, que actualmente no están pagando, recibirán un salario mínimo y el Seguro Social.
En total, el texto incluye 75 artículos y, según los oradores, incluye el 80 por ciento de lo que fue aprobado en la Cámara de Representantes. La iniciativa también incluyó 10 de los 12 números de la consulta popular planteada por el presidente de Gustavo Petro.
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