Luego de un largo período de intervención administrativa, la Subred Centro Oriente inició una fase de reestructuración interna encaminada a corregir prácticas que afectaban su estabilidad financiera. El análisis realizado al inicio del proceso mostró el deterioro de los activos y déficits acumulados que pusieron en riesgo la operación, producto de una gestión caracterizada por un desequilibrio de ingresos y pasivos asumidos.

Ante este escenario, el actual gobierno identificó como prioridad el restablecimiento de criterios técnicos para la toma de decisiones. La directora ejecutiva del departamento, Ana María Cobos, señaló que una de las mayores dificultades encontradas fue la falta de trazabilidad en la información financiera, situación que impedía identificar obligaciones reales y establecer responsabilidades claras. Según explicó, era necesario organizar la estructura administrativa para promover la restauración de las instituciones.

Normas claras y control de gastos

Dentro del programa de saneamiento se implementó un modelo objetivo de priorización de pagos basado en la facturación activa por la prestación de los servicios. Esta herramienta permitió eliminar arbitrariedades, planificar las obligaciones esperadas de años anteriores y crear más previsibilidad. Ana María Cobos indicó que el objetivo es velar por el cumplimiento transparente de proveedores, acreedores y personal, según reglas claras y verificables.

El proceso contó con financiación pública extraordinaria destinada a cubrir la deuda histórica, asegurar el día a día y cerrar el presupuesto. Una parte de estos fondos se destinó a tecnología, fortalecimiento administrativo y cumplimiento de obligaciones en el mercado laboral, elementos claves para consolidar la sostenibilidad financiera y asegurar la continuidad de las instituciones a través de una mayor transparencia, eficiencia en las operaciones y control de las finanzas gubernamentales.

Habilidades humanas y proyección.

La recuperación también depende del elemento humano. Más de cinco mil trabajadores se habían enfrentado a la desmotivación después de años de incertidumbre institucional.

«Vamos a ser transparentes y abrir puertas para restablecer la confianza y poner la casa en orden», afirmó el ejecutivo.

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