Con el auge de la tecnología digital y el acceso generalizado a Internet, la forma en que las empresas hacen publicidad se ha transformado. Ofertas de empleo y cómo las personas buscan trabajo en Colombia.
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Dónde buscar trabajo en Colombia. foto:iStock
Un estudio realizado por investigadores de Banca Republika analiza datos del pool en línea del Servicio Público de Empleo (SPE), el portal público virtual de búsqueda de empleo más grande de Colombia, con el fin de Identificar qué habilidades y conocimientos generan mayores retornos salariales.
Se han recopilado investigaciones un total de 184.000 ofertas laborales publicadas entre 2013 y 2023 en 23 ciudades del país, entre ellos, Medellín, Barranquilla, Bogotá, Cartagena, Tunja y Manizales.
«Este estudio muestra que en el mercado laboral colombiano, tener un conjunto amplio y diverso de habilidades y conocimientos, más allá de los requisitos básicos de cada ocupación, puede marcar la diferencia a la hora de determinar la remuneración», afirmó.
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¿Qué genera mayores retornos?
Los resultados mostraron que, dentro de una ocupación dada, la prevalencia de ciertas categorías de habilidades básicas, como las matemáticas, la escritura, la gestión del tiempo y la instrucción se asocian con mayores rendimientos salariales.
«La mayoría de las categorías de habilidades con retornos positivos significativos no son específicas de una ocupación, sino que representan habilidades transferibles que mejoran el desempeño en una amplia gama de tareas y ocupaciones», afirma el documento.
Habilidades para un mejor trabajo. foto:Adobe común
Según el estudio, las habilidades agregadas que más contribuyen a explicar la variación salarial son complejas y abordan problemas sistémicos. En particular, estos altos rendimientos se deben al patrón de demanda de vacantes Educación media superior (título técnico o universitario).
Por otro lado, para vacantes que requieran personas con menor nivel educativo, Las habilidades más importantes que destaca el documento son técnicas. En el caso específico de quienes requieren educación secundaria, las habilidades de proceso son las más rentables.
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«En el caso de vacantes que no requieren experiencia previa, los mayores retornos corresponden a habilidades técnicas, habilidades de gestión de recursos y contenidos. En el segundo caso, este es un hallazgo esperado, dado que las habilidades de contenidos se refieren a las habilidades fundamentales necesarias para trabajar y adquirir más habilidades en otros campos», se puede leer.
En términos de conocimiento, las investigaciones muestran que sobresalen áreas de mayor rentabilidad como ingeniería, humanidades, comunicaciones y derecho, impulsadas por conocimientos específicos como inglés, economía, historia, gestión y tecnología.
«Los resultados de heterogeneidad muestran que el grupo que requiere vacantes universitarias es responsable de los mayores retornos», afirma el análisis.
Vacantes. foto:iStock
Rendimiento por categoría
Es decir, las investigaciones indican que dentro de la categoría de artes y humanidades, Los resultados más altos están relacionados con el campo de la historia y la arqueología y el idioma inglés.
Por su parte, Economía y Contabilidad presentan el mayor desempeño en el grupo de conocimientos empresariales y de gestión, mientras que Administración es el más bajo.
En el rubro Comunicaciones las telecomunicaciones tienen los mayores rendimientos, y en el área de producción y producción el conocimiento de La producción y procesamiento destaca con el mayor rendimiento estimado.
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Finalmente, dentro del conocimiento de la ciencia, La química representa el mayor rendimiento. Mientras tanto, la física, la geografía y la psicología no muestran un desempeño estadísticamente significativo.
«Estos hallazgos tienen implicaciones importantes para los trabajadores, las empresas y los responsables políticos. Para los trabajadores, refuerzan la necesidad de diversificar las habilidades y elegir una formación continua e integral», afirma el documento.
