Con la reducción progresiva de la jornada laboral en Colombia, que llegará a 42 horas semanales en julio de 2026, los trabajadores podrán conservar los siguientes permisos.
Según datos del Ministerio de Trabajo, La primera licencia es para ‘citas médicas con apoyo’, por lo que la persona podrá asistir sin perder su salario.
«El trabajador debe informar con antelación, brindar apoyo y garantizar que la cita sea en horario laboral, y el empleador debe aprobar la salida y pagar el día, sin descuento ni sanción, registrando la licencia como licencia retribuida», precisó la entidad.
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«El segundo permiso es designar a un médico como cuidador.. Ser tutor es un derecho protegido y los trabajadores pueden acompañar a sus hijos o hijas a citas médicas o escolares con remuneración completa”, añadió.
Sumado a esto, el Ministerio de Trabajo aseguró que otro permiso es para “trámites legales, administrativos o judiciales”.
Según el Ministerio, el trabajador «puede asistir a audiencias o trámites oficiales sin que ello afecte su salario, siempre que se comunique con antelación, presente invitación y presente comprobante de asistencia».
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Finalmente, el Departamento de Trabajo beneficiará a las personas que utilizan bicicletas. Cada seis meses, los trabajadores tendrán derecho a un día libre remunerado si se desplazan al trabajo en bicicleta.
Cabe señalar que para recibir este beneficio deberán acreditar el uso frecuente de la ‘bicicleta’ y solicitar un permiso con cinco días de anticipación y concertar una cita con su empleador.
