Los sindicatos y empresarios que forman parte de la mesa tripartita para el ajuste del salario mínimo de 2026 han revelado oficialmente sus boletas y, en este punto inicial de discusión, Les separan 125 mil 216 pesos sin tomar en cuenta la asistencia de transporte.
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Por un lado, el Comando Unitario Nacional, liderado por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y las confederaciones de pensionados CDP y CPC, exigen un aumento del 16 por ciento para el próximo año.
Fabio Arias, presidente de la CUT. foto:Miltón Díaz. Tiempo
De implementarse esta propuesta, el salario mínimo, que hoy es de 1.423.500 pesos iría a 1.651.260 pesos, sin tomar en cuenta las ayudas en transporte. Para este último también piden un aumento del 16 por ciento, que pasaría de 200.000 a 232.000 pesos. En total, ambas partidas ascenderían a 1.833.260 pesos.
«Nuestra propuesta ayudaría a reducir las brechas que hoy existen. Además, solicitamos que el Banco de la República baje sus tasas de interés para facilitar los préstamos que tiene la población y que haya control de precios, entre otros, de los servicios públicos y de los combustibles», dijo Fabio Arias, presidente de la CUT.
Por otro lado, la propuesta de los empresarios, entre los que se encuentran gremios como la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andes), la Asociación Colombiana de Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Acopi), la Asociación de Sujetos Bancarios y Financieros de Colombia (Asobancaria) y la Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC), es que el salario mínimo aumentará un 7,21 por ciento el próximo año; Es decir, esto aumentaría en 102.634 pesos a 1.526.134 pesos.
Bruce Mac Master, presidente de Andi. foto:CEET
En tanto, el subsidio al transporte aumentaría otro 7.21 por ciento (+14 mil 420 pesos) y quedaría en 214 mil 420 pesos. En total, esto ascendería a 1.740.554 pesos.
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«La propuesta del 16 por ciento va más allá del contexto de lo que estamos viviendo. Lo que buscamos es llegar a un acuerdo en la mesa de negociación», dijo María Elena Ospina, presidenta de Acopio.
En lo mismo coincidió Jaime Alberto Cabal, presidente de la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco), que decidió retirarse del acuerdo. «La propuesta de los sindicatos que siguen en la mesa fue generosa, mientras que a los sindicatos, como siempre, les falta apoyo técnico y económico».. «El 16 por ciento es excesivo y triplica la inflación de este año».él condenó.
A modo de recordatorio, para definir el incremento mínimo siempre se tienen en cuenta datos como la inflación, que se mantuvo en 5,30 por ciento anual en noviembre, y la productividad, que tuvo tres datos, uno de los cuales fue de 0,91 por ciento.
Debido a esto, Según Cabal, el salario técnico para 2026 debería ser del 6,21 por ciento. «Con este porcentaje se mantiene el poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores. Cualquier porcentaje mayor se desviaría de la racionalidad económica y caería en soluciones populistas que amenazarían el empleo y la formalización», afirmó.
Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco. foto:Santiago Saldarriaga. Archivo EL TIEMPO
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¿Habrá un trato?
Ministro de Trabajo Antonio Sanguino aseguró que el Gobierno actuará como mediador fusionar las dos propuestas y alcanzar un consenso que beneficie a los trabajadores. El 15 de diciembre es la fecha para llegar a un acuerdo. «Esperamos un acuerdo que satisfaga a las partes, al gobierno y, sobre todo, que sea bueno para los trabajadores que ganan el salario mínimo», aseguró.
En total, según los últimos datos del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), entre enero y octubre de 2025 más de 1,3 millones de colombianos dejaron de percibir al menos el salario mínimo. Pasó de 3,71 millones a 2,40 millones. de lo contrario, Ha aumentado el número de personas que reciben menos. Ya son más de 11 millones.
El ministro del Interior, Armando Benedetti, dijo hace unas semanas que un aumento de hasta 1,8 millones de pesos sería lo ideal, lo que generó alarma en varios expertos que creen que un aumento de esa magnitud podría aumentar los costos de contratación, desincentivar la formalidad y reducir el poder adquisitivo de los hogares.
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De hecho, un grupo de 115 expertos, entre ellos economistas, ex ministros y dirigentes sindicales, También llamó a la mesa tripartita a realizar una discusión «responsable» a partir de los criterios técnicos para el aumento de 2026. «Ésta es la única manera de proteger a los trabajadores y abrir oportunidades para quienes actualmente se encuentran en el sector informal o buscan empleo. Creemos que un diálogo serio permitirá un acuerdo justo, sostenible y favorable que conduzca al empleo formal y al crecimiento económico», afirma la carta.
