Empresarios y sindicatos no llegaron a acuerdo para definir el aumento salario mínimo hasta 2026.
Este 15 de diciembre venció el primer plazo legal fijado para la celebración de un acuerdo en la mesa tripartita. Aunque todo parece indicar que el límite del salario mínimo para los colombianos El reglamento será determinado por el Gobierno del Estado, Quedan dos fechas claves para las negociaciones.
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«Los sectores laborales insistieron en que el aumento fuera de dos dígitos (16 por ciento) para abrir la discusión, y los sectores empresariales repitieron su propuesta del 7,21 por ciento», dijo. Ministro de Trabajo Antonio Sanguinorevelando que no hubo acuerdo.
Antonio Sanguino, Ministro de Trabajo. foto:Miltón Díaz. Tiempo
El mismo titular de cartera aclaró que ahora hay un periodo de 48 horas, del 16 al 18 de diciembre, donde Las partes involucradas presentarán sus objeciones por escrito.
En contexto, las reservas son los argumentos que las partes utilizarán para sustentar sus propuestas y las razones por las que no se llegó a un acuerdo. Entonces Se ha definido si habrá más discusión, como segundo período, o si el tema se dictará por decreto.
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¿Cuáles son las perspectivas para otro debate sobre el salario mínimo?
Como dijo Sanguino después del final de su primer mandato, «Esto se ha convertido en una ‘no salida’ para llegar a un acuerdo». Además, en entrevista con EL TIEMPO, Fabio Arias, presidente de la CUT, señaló que «Este año no habrá la más mínima posibilidad de llegar a un acuerdo para aumentar el salario mínimo».
Así pues, todo parece indicar que el Gobierno de Gustav Petar decidirá el aumento por decreto, como viene haciendo desde hace dos años consecutivos. y eso es todo los partidos casi lo dan por sentado, ya que dicen que seguirán insistiendo en sus propuestas del 16 y el 7,21 por ciento.
Los partidos seguirán insistiendo en sus propuestas del 16 y el 7,21 por ciento. foto:STOCK
«Si el diálogo no tiene éxito, intentaremos tomar decisiones responsables y honestas. Lo que ha demostrado este Gobierno es que la decisión sobre política salarial también se rige por el criterio de justicia social. No es cierto que afecte la inflación», explicó Sanguino, en referencia a las advertencias de los empresarios.
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El único período en el que el salario se fijó mediante acuerdo fue el primer año del gobierno de Gustav Peter. Posteriormente, tanto en 2024 como en 2025, se decretó y los aumentos fueron del 12 y 9,54 por ciento (eso es).
La fecha límite para tomar esta decisión es el 30 de diciembre, día en que el poder ejecutivo deberá pronunciarse sobre la cifra definitiva.
El gobierno de Gustav Petar podría volver a tener la última palabra sobre el salario mínimo. foto:Presidencia
María Paula Rodríguez Rozo
EDITORIAL DE ÚLTIMAS NOTICIAS
