Las empresas están migrando de lo integral a lo convencional para amortiguar el golpe, y esas son las posiciones más afectadas. – Panorama 24
El aumento del 23 por ciento en el salario mínimo no sólo elevó el piso salarial de Colombia. También desencadenó una silenciosa reorganización de las estructuras de compensación corporativa. Un estudio de la Federación Colombiana de Gestión Humana (Acrip), realizado en enero de 2026 con 216 organizaciones de todos los tamaños y sectores -68,1 por […]
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