El costo de la seguridad privada en Colombia inició el año con tendencia al alza Esto afectará directamente al presupuesto de cooperativas, empresas y entidades públicas.
La Administración de Supervisión y Seguridad Privada formalizó las tarifas mínimas obligatorias para 2026 mediante circular emitida el 30 de diciembre, estableciendo un nuevo umbral financiero para la contratación de estos servicios.
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Este ajuste no sólo corresponde a decisiones del ente regulador, sino también Está impulsado por una combinación del nuevo salario mínimo y la implementación de una reforma laboral.
Dado que este sector depende en gran medida del factor humano, cualquier cambio en la carga de las tarifas se transfiere casi automáticamente a la factura pagada por los usuarios finales.
Impacto real en las cifras mensuales
Para medir el incremento es necesario observar la evolución del precio de una silla de seguridad 24 horas. Antes de las fiestas de diciembre, Este servicio tuvo un valor aproximado de 14.9 millones de pesos.
Sin embargo, con el ajuste del salario mínimo a 2 millones de pesos (incluida la ayuda al transporte) y las nuevas asignaciones legales, la cifra ha cambiado drásticamente.
Seguridad privada. foto:Imágenes falsas
El esquema de costos para el puesto de seguridad 24 horas al día, 7 días a la semana se proyecta de la siguiente manera a lo largo del año:
- en enero, El costo mensual por puesto ronda los 18.8 millones de pesos.
- A partir de julio, Por pago del 100% los domingos y feriados el valor se eleva a 18.9 millones de pesos.
- Con la plena implementación de la semana laboral de 42 horas, El precio alcanza los 19,6 millones de pesos.
- El incremento total acumulado en el primer semestre supera el 30%lo que representa alrededor de 4.7 millones de pesos adicionales mensuales por cada puesto permanente.
Los guardias de seguridad del complejo se verían afectados por la medida. foto:iStock.
Sector relacionado con los costos de nómina
La sensibilidad de las tarifas a los cambios legales tiene una explicación técnica. Según Fede Seguridad, entre el 80% y el 90% de los costes operativos de las empresas de vigilancia corresponden exclusivamente al pago de salarios.. Esto deja un margen de maniobra muy reducido para las empresas del sector.
En este sentido, el sindicato señala que El beneficio de estas empresas suele oscilar entre el 2% y el 3%. Esta estructura financiera impide que las cooperativas o agencias de seguridad absorban los aumentos resultantes de la reforma laboral o del salario mínimo, obligándolas a ajustar sus precios para mantener la viabilidad del servicio.
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Riesgo de informalidad y automatización
Preocupación entre dirigentes sindicales Confevip y Fedesecurity se centran en posibles respuestas de los consumidores a los nuevos precios.
Se teme que los continuos aumentos de precios provoquen un cambio hacia servicios que no cumplen con los estándares legales o son informales.
Para mitigar el impacto económico, Se esperan diversas reacciones en el mercado:
- Reducción del número de guardias de seguridad empleados en complejos residenciales y pequeñas empresas.
- Mayor adopción de herramientas tecnológicas automatizadas para reemplazar puestos físicos y reducir la nómina.
- Buscas servicios de estándares inferiores que no garantizan el cumplimiento de las obligaciones laborales.
- Incremento de los honorarios de gestión de edificios y complejos industriales para cubrir despidos.
Autoridades y gremios coinciden en que, si bien la tecnología es una aliada para la optimización de costos, La seguridad formal sigue siendo el pilar básico que exige el pago de salarios y beneficios que existen para garantizar la protección efectiva de los ciudadanos.
*Artículo desarrollado con el apoyo de AI y revisado por periodistas.
